CONSULTORÍA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

El objetivo de este servicio es ayudar a la empresa-cliente a formular y ejecutar su propia Estrategia de Recursos Humanos, coordinada y alineada con la Planificación Estrategia General de la organización o empresa, mediante diagnósticos, evaluaciones, programas de formación, programas de trabajo y proyectos a la medida, porque no hay dos empresas iguales en Ecuador.

Los servicios que ofrecemos en esta área son:

• Implantación de un Sistema de Organización (Desarrollo organizacional-DO),
• Análisis, Descripción y Valoración de los Puestos de Trabajo,
• Evaluación del Desempeño y Potencial del Personal,
• Análisis e Implementación de Políticas y Planes Retributivos,
• Evaluación y Diagnóstico del Clima Laboral y Organizacional
• Implementación de los Procesos de Comunicación Interna (El Sistema de Comunicaciones)
• Seminarios y Talleres In-House para Mejorar la Eficiencia, el Clima Laboral y la Organización 

Estos servicios contribuyen a crear una Cultura de Empresarial, orientada a los valores, la eficiencia, la competitividad y la productividad.

Hoy en día es un reto para las compañías potenciar al máximo a su personal y retener a los mejores trabajadores o ejecutivos, dada la dificultad de captar buenos profesionales, y el elevado coste de una nueva contratación.

En base nuestros diagnósticos y evaluaciones diseñamos e implantamos un Programas de Mejoramiento en el Área de Recursos Humanos, encaminados a definir la Estrategia de Recursos Humanos, las funciones y responsabilidades de los puestos, a cimentar los sistemas de promoción, asensos y despidos, confeccionar un sistema y políticas objetiva de retribución en base a la producción, reducir el absentismo y controlar los costes.

Si su empresa necesita alguno de nuestros servicios puede contactarnos haciendo clic AQUÍ.